シニア世代の高いスキル・卓越した指導力
シニア世代の方々は、おしなべて仕事への取り組み姿勢が真面目です。
また、社会経験が豊富なことから、雇用側は安心して業務をまかせることができます。
シニア派遣（高齢者派遣）は、シニア世代の方々の高いスキルを業務に活かしてもらうことはもちろん、社員への指導等も業務内容に入れることにより、ノウハウの吸収や社員のスキルアップにもつながります。また各派遣会社は少子化による、今後の労働力の供給不足を経験豊富なシニアの方の積極採用で補っていこうと考えています。
各派遣会社ともシニアスタッフのライフスタイルに合わせて週１日からできる仕事や１日３〜４時間で週３日とかよりフルタイムの仕事までいろいろと選択できるような案件を取り揃えています。
シニア派遣なら、事務能力や礼儀の基本が備わっているので、即戦力として現場で活躍することができます。また、人脈が豊富で会社に大きなビジネスチャンスが生まれる可能性が強いなど、さまざまなメリットがあります。
ファンケルスタッフ・シニア
ファンケルスタッフ・シニアは、シニア世代の人に派遣社員として派遣先を紹介する仕事スタイルを提案していて、シニア派遣（高齢者派遣）に特化した新しいウェブサイトを開設しています。シニア派遣（高齢者派遣）については、昨今の団塊世代の大量退職と退職後のライフスタイルを多くのメディアが取り上げています。一方、企業側では人材が売り手市場となり、優秀な人材の確保がますます困難な時代を迎えています。そこですでに豊富な社会経験を持ち、仕事においても高いスキルがあるシニア世代の人は、その長く培ってきたノウハウをあたらしいフィールドで活かせるよに企業とのマッチングをしています。
また、従来のように週5日フルタイム勤務もできますが、余暇も満喫したいし・年金もあるので毎日は働かなくても良いという方のために週2〜3日勤務の提案もしています。
また以前の職業のスキルを活かす仕事ももちろんですが、未経験で大丈夫な仕事も多数あります。さらに充実した質の高い福利厚生もあるので、シニアで派遣を考えている方は選択肢の一つとしていかがでしょうか。
グッドウィル
グッドウィルでは、少子高齢化の進展に伴い、労働力人口は減少しつつある現状をふまえて、今後高齢者の労働力活用は、企業の採用戦略で必須の項目となりつつあるとして、豊富な経験や専門知識のあるシニアの方の積極採用で人材不足の解決をしようとしています。
メイツ
メイツでは1995年に各業界の専門家を派遣する部門として「シニア・ビジネスセンター」を開設してから、いままで着実に実績を重ねており、その実績から最近では多数の企業から、専門家としてだけでなくはなくて中高齢者の方が持っている豊富な知識や経験、そして安心感や信頼感を求める多種多様な求人が増えているそうです。
アヴァンティスタッフ
アヴァンティスタッフは、人材業界の中で、早期からシニア（中高年）派遣を行っており、1995年から培った実績と他社には無いノウハウから、精度の高い人材の安定供給を実現しています。フルタイム勤務や短時間勤務など、派遣スタッフがライフスタイルに合わせて仕事が選択できるよう様々な案件を取り扱っています。